( Karriere )
Leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere.
Werden Sie Teil eines erfahrenen, remote-freundlichen Teams, das Web-, Mobile- und KI-Produkte für Kunden weltweit baut – als Festangestellte oder Praktikant.
( Perks )
Warum Menschen bleiben
Wir halten das Team bewusst klein und erfahren. Das sind die Dinge, die unseren Leuten wirklich wichtig sind.
Immer remote-freundlich
Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten denken. Wir arbeiten async-first über Zeitzonen hinweg, mit Überschneidungszeiten, die Ihr Leben außerhalb der Arbeit respektieren.
Mentoring durch Erfahrene
Jeder Entwickler und Praktikant arbeitet mit einer erfahrenen Person zusammen, die Ihren Code reviewt, Kontext teilt und in Ihr Wachstum investiert – nicht nur in Ihren Output.
Echte Produkte, echte Verantwortung
Keine Wartebank, keine Beschäftigungstherapie. Sie liefern schon in den ersten Wochen Features, die Kunden nutzen – und verantworten sie von Anfang bis Ende.
Weiterbildungsbudget
Kurse, Bücher, Konferenztickets und Zertifizierungen – wenn es Sie in Ihrem Handwerk besser macht, zahlen wir gerne dafür.
Flexible Arbeitszeiten
Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden am Schreibtisch. Gestalten Sie Ihren Tag um Deep Work, Familie und Energie – nicht um die Uhr.
Kleine Teams, großes Vertrauen
Flache Struktur, direkter Zugang zur Führung und Entscheidungen von den Menschen, die der Arbeit am nächsten sind.
Moderner Stack & moderne Ausstattung
Laravel, React, native Mobile, KI-Tools und ordentliche Hardware. Wir halten den Stack aktuell, damit auch Ihre Fähigkeiten aktuell bleiben.
Leistungsboni
Wenn Projekte und das Unternehmen gut laufen, profitieren die Menschen, die das ermöglicht haben – so einfach ist das.
( Offen für Talente )
Wo Sie passen könnten
Wir stellen nach Talent ein, nicht nach offenen Stellen. Wenn Sie in einem dieser Bereiche stark sind – für eine Festanstellung oder ein Praktikum – möchten wir von Ihnen hören.
Engineering
Laravel/PHP, JavaScript (React, Vue), Mobile (iOS, Android, plattformübergreifend), DevOps & Cloud.
KI & Daten
KI-Agenten und -Integrationen, maschinelles Lernen, Datenpipelines und Analysen.
Design
UI/UX-Design, Design-Systeme, Prototyping und Nutzerforschung.
Qualität
QA-Engineering, Testautomatisierung und Release-Management.
( Prozess )
Wie die Einstellung funktioniert
Respektvoll mit Ihrer Zeit, transparent in jedem Schritt.
Bewerben
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz über das Formular unten. Ein Mensch liest jede Bewerbung – keine Keyword-Filter.
Kennenlerngespräch
Ein 30-minütiges Gespräch über Ihre Erfahrung, was Sie lernen möchten und was wir bauen.
Praktische Runde
Eine kleine, zeitlich begrenzte Aufgabe nah an echter Arbeit – niemals eine Woche Gratisarbeit.
Angebot
Ein klares Angebot mit transparenten Erwartungen. Die meisten Kandidaten erhalten in unter zwei Wochen eine Antwort.
( Kultur )
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Handwerk statt Fließband
Wir liefern lieber eine Sache richtig als drei Sachen schlecht. Code-Review ist ein Gespräch, kein Tor, und „gut genug“ ist eine Entscheidung, die wir gemeinsam treffen – nie ein Achselzucken.
Ehrlichkeit als Standard
Wir sagen Kunden, wenn Kaufen besser ist als Bauen, und wir sagen einander, wenn etwas nicht funktioniert. Feedback fließt in alle Richtungen, auch nach oben.
Neugier ist der Job
Neue Frameworks, KI-Tools, ein besserer Weg zu testen – Erkunden ist Teil der Arbeit, nicht etwas für nach Feierabend.
Keine Helden-Kultur
Nachhaltiges Tempo schlägt Crunch. Wenn der Plan Heldentaten braucht, korrigieren wir den Plan – Burnout produziert schlechtere Software und schlechtere Wochen.
( Rhythmus )
Eine Woche bei Silver Hamster.
Deep Work geschützt, Meetings gebündelt und jeden Freitag eine Ziellinie.
Montag
Kurzer Team-Kickoff – was diese Woche ausgeliefert wird und wer Hilfe braucht. Dann direkt in die Deep Work; Meetings werden gebündelt, nicht verstreut.
Wochenmitte
Pairing-Sessions, Code-Reviews und die eine oder andere Kundendemo. Praktikanten präsentieren neben Erfahrenen – Ihre Arbeit, Ihre Bühne.
Freitag
Demos werden abgeschlossen, Erkenntnisse in einem 30-minütigen Show-and-Tell geteilt, und wir klappen die Laptops pünktlich zu. Wochenenden sind Wochenenden.
Möchten Sie sehen, welche Art von Arbeit Sie erwartet? Entdecken Sie, was wir bauen, und die Branchen, die wir betreuen – und sagen Sie uns dann, wo Sie es besser machen würden.
( Bewerben )
Für einen Job oder ein Praktikum bewerben
Ein Formular für beides. Hängen Sie Ihren Lebenslauf als PDF an und sagen Sie uns, was Sie bauen möchten.
Ein Mensch liest jede Bewerbung.
Keine Keyword-Filter, keine schwarzen Löcher. Wenn es jetzt oder bei einem kommenden Projekt passt, melden wir uns – und wenn nicht, sagen wir Ihnen auch das.
Lieber per E-Mail?
Senden Sie Ihren Lebenslauf an
hello@silverhamster.comNeugierig, was wir bauen? Entdecken Sie unsere Leistungen und unsere Geschichte, um zu sehen, ob wir Ihr Team sind.
( FAQ )
Karrierefragen, beantwortet
Alles, was Kandidaten üblicherweise vor der Bewerbung fragen.
Stellen Sie Praktikanten ein? add
Ja – wir bieten das ganze Jahr über bezahlte Praktika in Engineering, Design und QA an. Praktikanten arbeiten mit einem festen Mentor an echten Kundenprojekten, und starke Praktikanten wechseln regelmäßig in Festanstellungen.
Kann ich mich bewerben, wenn keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist? add
Absolut. Wir stellen nach Talent ein, nicht nach offenen Stellen. Sagen Sie uns, worin Sie großartig sind und welche Arbeit Sie machen möchten – wir prüfen jede Bewerbung anhand aktueller und kommender Projekte.
Ist Remote-Arbeit möglich? add
Ja. Wir sind remote-freundlich und arbeiten async-first. Manche Rollen profitieren von Überschneidungen mit Kundenzeitzonen, was wir im Kennenlerngespräch offen besprechen.
Wie sieht der Einstellungsprozess aus? add
Vier Schritte: Bewerbungsprüfung, ein 30-minütiges Kennenlerngespräch, eine kurze praktische Aufgabe und ein Angebot. Die meisten Kandidaten hören innerhalb weniger Werktage von uns und schließen den Prozess in unter zwei Wochen ab.
Was sollte meine Bewerbung enthalten? add
Ihren Lebenslauf als PDF plus alles, was Ihre Arbeit zeigt – GitHub, Portfolio, LinkedIn oder ein Projekt, auf das Sie stolz sind. Eine kurze Notiz, warum Silver Hamster, schlägt jedes generische Anschreiben.