( Carrières )
Réalisez le meilleur travail de votre carrière.
Rejoignez une équipe senior, favorable au télétravail, qui construit des produits web, mobiles et d'IA pour des clients du monde entier — en tant que collaborateur à temps plein ou stagiaire.
( Perks )
Pourquoi les gens restent
Nous gardons l'équipe volontairement réduite et senior. Voici ce qui compte vraiment selon nos collaborateurs.
Favorable au télétravail, toujours
Travaillez là où vous réfléchissez le mieux. Nous collaborons en mode async-first à travers les fuseaux horaires, avec des heures de recoupement qui respectent votre vie en dehors du travail.
Mentorat senior
Chaque ingénieur et stagiaire fait équipe avec un senior qui relit votre code, partage le contexte et investit dans votre progression — pas seulement dans votre production.
Des produits réels, une vraie responsabilité
Pas de temps mort, pas de tâches inutiles. Vous livrez dès vos premières semaines des fonctionnalités que les clients utilisent, et vous les pilotez de bout en bout.
Budget de formation
Cours, livres, billets de conférence et certifications — si cela vous rend meilleur dans votre métier, nous voulons le financer.
Horaires flexibles
Nous mesurons les résultats, pas les heures passées au bureau. Organisez votre journée autour du travail en profondeur, de la famille et de votre énergie — pas de l'horloge.
Petites équipes, grande confiance
Une structure horizontale, un accès direct à la direction et des décisions prises par ceux qui sont au plus près du travail.
Stack et matériel modernes
Laravel, React, mobile natif, outils d'IA et un matériel adéquat. Nous gardons la stack à jour pour que vos compétences le restent aussi.
Primes de performance
Quand les projets et l'entreprise réussissent, ceux qui y ont contribué en récoltent les fruits — aussi simple que cela.
( Ouverts aux talents )
Où vous pourriez vous intégrer
Nous recrutons des talents, pas des postes vacants. Si vous excellez dans l'un de ces domaines — pour un poste à temps plein ou un stage — nous voulons vous entendre.
Ingénierie
Laravel/PHP, JavaScript (React, Vue), mobile (iOS, Android, multiplateforme), DevOps & cloud.
IA & données
Agents et intégrations d'IA, machine learning, pipelines de données et analytique.
Concevoir
Design UI/UX, design systems, prototypage et recherche utilisateur.
Qualité
Ingénierie QA, automatisation des tests et gestion des versions.
( Processus )
Comment se déroule le recrutement
Respectueux de votre temps, transparents à chaque étape.
Postuler
Envoyez votre CV et un court message via le formulaire ci-dessous. Un humain lit chaque candidature — pas de filtres par mots-clés.
Appel de présentation
Un échange de 30 minutes sur votre expérience, ce que vous souhaitez apprendre et ce que nous construisons.
Épreuve pratique
Un petit exercice limité dans le temps, proche du travail réel — jamais une semaine de travail gratuit.
Offre
Une offre claire avec des attentes transparentes. La plupart des candidats passent de la candidature à la réponse en moins de deux semaines.
( Culture )
Comment est-ce de travailler ici ?
L'artisanat plutôt que la cadence
Nous préférons livrer une chose correctement que trois choses mal. La revue de code est une conversation, pas une barrière, et le « suffisamment bon » est une décision que nous prenons ensemble — jamais un haussement d'épaules.
L'honnêteté par défaut
Nous disons aux clients quand acheter vaut mieux que construire, et nous nous disons entre nous quand quelque chose ne fonctionne pas. Le retour circule dans toutes les directions, y compris vers le haut.
La curiosité fait partie du travail
Nouveaux frameworks, outils d'IA, meilleure façon de tester — explorer fait partie du travail, pas quelque chose à caser en dehors des heures.
Pas de culture de l'héroïsme
Un rythme durable vaut mieux que la surchauffe. Si le plan exige de l'héroïsme, nous corrigeons le plan — l'épuisement produit de moins bons logiciels et de moins bonnes semaines.
( Rythme )
Une semaine chez Silver Hamster.
Un travail en profondeur protégé, des réunions regroupées et une ligne d'arrivée chaque vendredi.
Lundi
Un court lancement d'équipe — ce qui est livré cette semaine et qui a besoin d'aide. Puis directement au travail en profondeur ; les réunions sont regroupées, pas dispersées.
Milieu de semaine
Sessions en binôme, revues de code et une ou deux démos client. Les stagiaires présentent aux côtés des seniors — votre travail, votre scène.
Vendredi
Les démos se concluent, les enseignements se partagent lors d'une présentation de 30 minutes, et nous fermons les ordinateurs à l'heure. Le week-end reste le week-end.
Vous voulez voir le type de travail que vous feriez ? Parcourez ce que nous construisons et les secteurs que nous servons — puis dites-nous où vous feriez mieux.
( Postuler )
Postuler à un emploi ou un stage
Un seul formulaire pour les deux. Joignez votre CV au format PDF et dites-nous ce que vous voulez construire.
Un humain lit chaque candidature.
Pas de filtres par mots-clés, pas de trous noirs. S'il y a une adéquation maintenant ou sur un projet à venir, nous vous contacterons — et sinon, nous vous le dirons aussi.
Vous préférez l'e-mail ?
Envoyez votre CV à
hello@silverhamster.comCurieux de savoir ce que nous construisons d'abord ? Parcourez nos services et notre histoire pour voir si nous sommes le genre d'équipe qu'il vous faut.
( FAQ )
Carrières — vos questions, nos réponses
Tout ce que les candidats demandent habituellement avant de postuler.
Recrutez-vous des stagiaires ? add
Oui — nous proposons des stages rémunérés toute l'année en ingénierie, design et QA. Les stagiaires travaillent sur de vrais projets clients avec un mentor dédié, et les meilleurs se voient régulièrement proposer un poste à temps plein.
Puis-je postuler si aucun poste précis n'est affiché ? add
Absolument. Nous recrutons des talents, pas des postes vacants. Dites-nous ce que vous faites de mieux et le type de travail que vous souhaitez — nous examinons chaque candidature au regard de nos projets actuels et à venir.
Le télétravail est-il possible ? add
Oui. Nous sommes favorables au télétravail et collaborons en mode async-first. Certains postes bénéficient d'un recoupement avec les fuseaux horaires des clients, ce dont nous discuterons ouvertement lors de l'appel de présentation.
À quoi ressemble le processus de recrutement ? add
Quatre étapes : examen de la candidature, un appel de présentation de 30 minutes, un court exercice pratique et une offre. La plupart des candidats reçoivent une réponse en quelques jours ouvrés et terminent le processus en moins de deux semaines.
Que doit contenir ma candidature ? add
Votre CV au format PDF, ainsi que tout ce qui montre votre travail — GitHub, portfolio, LinkedIn ou un projet dont vous êtes fier. Une courte note sur les raisons de choisir Silver Hamster vaut toujours mieux qu'une lettre de motivation générique.